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劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动能力鉴定属于专业的医学范畴。若协商可以先委托鉴定机构参照劳动能力鉴定的标准确定伤残等级,若协商不成可以委托律师去社保部门申请工伤认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
是工伤还是人身损害赔偿呢,如果是工伤要先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定;如果是人身损害赔偿则可以到法医鉴定部门直接进行鉴定,应该能够鉴定到伤残等级的
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