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根据你提供的信息解析如下： 1、关于宅基地使用权，作为农村户籍，一户只能拥有一处宅基地，并不能超过一定的面积，那么你所说的你的继母将来在你父...
首先你要看房屋属于你爸的个人财产，还是属于你父母的共同财产。 如果房屋确属夫妻共同财产的话，你爸对房屋赠与，侵犯了你妈妈的权益，他对房屋属于...
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属于工伤的，可以通过法律途径维权。具体如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以向劳动局申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向法院起诉要求单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
要看分地时你爸爸的户口是不是和你爷爷的户口在一起，在一起你爸爸有继续耕种的份额则你爸爸有权分得补偿款否则就没有你爸爸的份额土地不同于其他物质其属于集体所有或国有不可以作为公民的个人财产所以土地不能继承我国农村土地承包法以及最高人民法院的相关司法解释规定：承包人死亡后可以由其户内的其他成员继续耕种。本案中你的爷爷奶奶先于征收情况发生时死亡，土地被你爷爷奶奶户内的人员继续耕种在发生征收给予补偿时这笔钱就属于有权继续耕种的人。不算你爷爷奶奶的遗产您看明白了吗？
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！若还有不懂的可以来电咨询或者见面具体详谈根据案情细节做出更准确解答。
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