妨害清算罪与职务侵占罪的区别是什么-法师兄

妨害清算罪与职务侵占罪的区别为犯罪主体不同；犯罪的主观目的不同，妨害清算罪的目的是为了逃避公司、企业债务，而职务侵占罪的目的则是为了非法占有公司财产；侵犯的客体不同，妨害清算罪侵犯的是公司、企业清算制度和债权人及其他人的利益，而职务侵占罪所侵犯的客体是公司、企业财产权及股东的利益。

《中华人民共和国刑法》第一百六十二条公司、企业进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产，严重损害债权人或者其他人利益的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。

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妨害清算罪与职务侵占罪的区别主要在于： 1、犯罪主体不同。妨害清算罪主体是公司、企业及清算组的直接负责的主管人员和直接责任人员，主要是单位犯...

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妨害清算罪与职务侵占罪的区别有： 1、犯罪主体不同。前罪主体是公司、企业及清算组的直接负责的主管人员和直接责任人员，主要是单位犯罪，而职务侵...

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有的行为。对于国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员利用职务上的便利，将本单位的财产非法占为己有的行为，不以职务侵占罪定罪处罚，而以贪污罪定罪处罚，这是因为：一、职务侵占罪是指非国有公司、企业或者其他单位中的主管，经手管理或者管理本单位财物的，有一定身份的人才构成；二、职务侵占罪犯罪主体必须是不具备“从事公务”的人员。只有符合上述两个条件的犯罪才构成职务侵占罪。如职务侵占罪侵犯的客体是非国有公司、企业和其他单位的财产权，客观方面是行为人利用职务上的便利，把公司、企业、其他单位数额较大的财物占为己有，而这种侵占行为是故意的。刑法第271条规定：一、利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；二、利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准规定：公司、企业或者其他单位人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至10000元以上的，应予追诉。所此，当事人的行为并不构成犯罪。这样，你只能向法院提起民事诉讼了。

职务侵占罪和侵占罪都是以财物为对象的犯罪，都侵犯了他人财物的所有权，主观上都具有非法占有的目的，客观上都具有非法占有自己原本已经持有的他人财物的特点。但是二者的区别是明显的：1、犯罪对象不同。前者的对象只能是行为人主管、管理、经手的本公司、企业或单位的财物;而后者的对象有三类(保管物、遗忘物和埋藏物)，既包括公司、企业或其他单位的财物，也包括公司、企业或其他单位之外的个人或组织的财物。2、客观方面不同。前者是利用主管、管理、经手本单位财物的职务上的便利，将本单位数额较大的财物占为己有的行为，只要有“占为己有”的行为即已经违法，就构成职务侵占罪;无需“拒不退还或交出”为必要条件。而后者根据具体对象分析，对于保管物，行为人的占有行为是合法的;行为人占有遗忘物、埋藏物，未按法律规定上交，其占有行为则具备一定程度的违法性;但只有在财物真正的所有权人索要时，行为人“拒不退还或交出”，才能构成侵占罪。3、犯罪主体不同。前者的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员;而后者的主体则是替他人保管财物的人、捡到遗忘物和埋藏物的人。4、处理程序不同。前者属于公诉案件，而后者属于自诉案件，只有告诉的才处理。职务侵占罪其实与侵占罪有很多共通的地方，但从犯罪主体来看，其实职务侵占罪就是特殊主体的犯罪了，按照相关法律中的规定来看，只有一般公司、企业或者其他单位的工作人员，才有可能构成此罪的犯罪主体。另外在数额标准上面，按照最新司法解释中的规定也是作出了调整的。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括：（1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；（3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。