那怎么样才能争取自己的权利呢？-法师兄

搜集有外遇的证据，积极应诉，要求男方承担过错赔偿责任

答

离婚时，女方想获得最大利益，就要能够证明对方有过错，而自己没有过错;或者能够证明自己生活较困难。可以从以下角度出发： ①对方存在婚姻过错，比...

答

在抚养权存在争执，无法协商一致的情形下，参照《意见》中的规定，判由男方子女的有利条件有： 1、子女虽然在两周岁以下，但母亲有抚养条件不尽抚养...

当地政府会公布补偿标准，原则上按公布标准进行补偿。如果对补偿标准有争议，先由县级以上政府协调，协调不成的，由批准征用土地的人民政府裁决。如果政府没有公布补偿标准是不合法的。可通过申请信息公开的方式要求政府公开征地补偿安置标准。但有时公布的标准不合法甚至不公布补偿标准。首先在问题还没有解决前，不要签订补偿协议。其次，可以从其他方面找到问题的切入点，对项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查，通过法律规定的复议或诉讼程序以及通过协商的方式，争取提高补偿标准。具体可致电律师告知您详细的操作方法。

一、被打了怎么维护权益建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤)，打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，你们可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿;当然你们也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。如果伤情鉴定为轻微伤，你们可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。

根据不同情况，采取不同措施维护自己的合法权益。r《劳动合同法》r第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：r（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；r（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；r（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；r（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；r（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；r（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；r（七）法律、行政法规规定的其他情形。r第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。r劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。r用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。