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无为止日子的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确两方权利和义务的协议,建立劳动关系时应当订立劳动合同,劳动合同经用人单位与劳动者商量一致,并在劳动合同文本上签字奏效。无为止日子,只是合同内容不完整,不影响其它部分法律效力。两方能够商量商定劳动合同是止日子,不商定为止日子的,视为无固定时限劳动合同解决。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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有委托人签字盖章的合同授权委托书是有效的。没有签字的就属于效力待定的合同。未得到权利人追认,该合同暂时未发生法律效力,一旦被代理人追认了合同,则合同生效。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间,并由委托人签名或者盖章。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百六十五条规定,委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。
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