劳动关系调解协议书范文怎么写

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• 问劳动争议调解书怎么写范文
  

  以下仅提供一个范本供参考调解书甲方()：乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。 1、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。 2、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。 3、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。甲方：×××年月日乙方：×××年月日

• 问解除劳动关系补偿协议范文怎么写
  

  对于解除劳动关系补偿协议中是需要注明补偿金的明细和甲乙双方各自所承担的责任等内容。现如今劳动关系矛盾的激化日益受到广大劳动者的关注，各大用人单位的人事部门应当在起草劳动协议之前注重协议内容的有法可依性，以免在发生劳动纠纷时带来不必要的麻烦，劳动者也应当详细阅读以下内容。

• 问解除收养关系协议书范文怎么写
  

  1、当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况; 2、收养关系的成立时间、经过; 3、解除收养关系的原因; 4、解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理; 5、解除收养关系的日期; 6、双方认为应当约定的其他内容; 7、当事人双方签字、盖章、日期。

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