发放过节费需要缴纳个税吗

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• 问给员工发放过节费要缴纳个税吗？
  

  根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，均属于工资、薪金所得的范畴。 过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。

• 问企业要发放过节费，企业发放过节费个税如何缴纳？
  

  第一，过节费是属于员工的收入的一种，在工资中一起计算，那么是根据《个人所得税法》来进行计算。第二，法律规定，每月超过三500元部分是需要按照不同的税率缴纳个人所得税的。第三，税率：（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（%）一不超过一500元的三二超过一500元至四500元的部分一0三超过四500元至9000元的部分二0四超过9000元至三5000元的部分二55超过三5000元至55000元的部分三0陆超过55000元至吧0000元的部分三5漆超过吧0000元的部分四5（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。

• 问公司发放员工过节费要缴纳个税吗
  

  个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。 比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%;对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。”

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