在地勘院上班夜外的一般工资多少钱

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• 问在工地上班手指被割伤了, 一般赔多少钱
  

  共艘的做法是不合理的，市公司违约，建议您直接拿起法律手段维权，您这种情况时可能构成工伤的，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：

• 问保安夜班费一般多少
  

  应当支付夜班费。但是数额法律没有规定，因为保安这种工作属于不定时工作制，对于不定时工作制的加班工资，《北京市工资支付规定》第十七条规定，“用人单位经批准实行不定时工作制度的，不适用本规定第十四条的规定（第十四条是有关加班工资的规定）”，因此实行不定时工作制的员工不适用于加班工资的规定。另外，并不是说实行不定时工作制后，用人单位就可以随意的要求员工加班加点工作而不需支付加班工资，根据《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》的规定，对于实行不定时工作制的职工，企业仍应当根据标准工时制度合理确定职工的劳动定额或其他考核标准，保障职工休息权力。 此外，如果你和所在单位之间关于劳动方面的合同中已经写明了夜班费的话，就更能够主张夜班费了。

• 问工资加班费一般多少钱?
  

  依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。

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