劳动合同法中认定为工伤的情形有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法工伤认定情形
  

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为的其他情形。

• 问无劳动合同认定为劳动关系情形有哪些
  

  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问哪些情形应当认定为工伤，工伤认定的情形有哪些
  

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  合同终止的法定情形有哪些

  1,693人已观看

• 1'12
  合同解除的法定情形有哪些

  773人已观看

• 1'06
  认定强奸罪的情形有哪些

  1,697人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法认定为工伤的情形有哪些

  136人已浏览

• 
  劳动合同法工伤认定情形有哪些

  185人已浏览

• 
  劳动合同法工伤认定情形

  98人已浏览

• 
  认定为工伤的法定情形有哪些

  216人已浏览