境外公司和国内个人签合同有效吗-法师兄

在国外与国内的公司签订合同可以从以下几个方面考虑：第一，采用传真，电子合同的方式签订书面合同第二，委托国内的朋友或者他人代理你与对方签订合同，这种情况需要注意授权范围第三，可以由对方直接出国与你签订合同

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关于国内个人如何和国外公司签合同呢做一下回答，、外国单位不能直接聘用中国劳动者，需要经过涉外劳务派遣单位派遣才可以，否则外国单位属于违法用工...

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在国外与国内的公司签订合同可以从以下几个方面考虑：第一，采用传真，电子合同的方式签订书面合同第二，委托国内的朋友或者他人代理你与对方签订...

建设单位与你单位签订的建设工程施工合同一般来说是有效的（因房屋建筑还要区分是必须招标的住房建筑还是无需招标的一般自用厂房等建筑），没有资质的主体与建设方签订的合同确定是无效的。合同有效或无效并不必然导致无权结算工程款，关键看谁施工，质量是否合格。如需进一步咨询，可直接电话联系。本律师可提供建设工程全过程法律服务。

公司和个人签承包合同有没有效，要依据具体情况而定，如果不违反法律强制性规定的，一般具有法律效力。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

关于个人与公司签订的合同有效吗单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。