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工伤认定的情形七种: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的; 3、工作...
依据《工伤保险条例》工伤认定的标准和情形如下所示: 一、第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因...
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认定工伤的情形有如下:根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下列情形能够认定工伤:劳动者是在工作时间和工作岗位上因工作原因受到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。
以下情形,应当认定为工伤,能获得工伤赔偿:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;其他。
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