请问公司拖欠员工工资怎么办, 劳动者可以直接向法院申请支付令索要吗?

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠员工工资怎么办, 劳动者可以直接向法院申请支付令进行起诉
  

  公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况； 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额； 3、劳动者请求所依据的事实和证据； 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

• 问用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以直接向法院申请支付令申请吗
  

  劳动者持有用人单位拖欠工资欠条的，用人单位不按欠条约定支付工资的，向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

• 问劳动争议可以直接向法院申请支付令吗
  

  根据最高人民法院于2006年10月1日施行的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。由此可见，如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  怎么向法院申请支付令

  2,877人已观看

• 0'54
  怎样去法院申请支付令

  3,768人已观看

• 0'52
  拖欠工资可以直接起诉吗

  5,140人已观看

• 1'01
  公司申请破产员工工资怎么办

  4,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资可以直接去法院申请支付令

  191人已浏览

• 
  拖欠工资可以直接去法院申请支付令吗

  169人已浏览

• 
  拖欠工资可以直接去法院申请支付令吗？

  260人已浏览

• 
  可以直接向法院申请支付令吗

  519人已浏览