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不知道你们之间是劳动关系还是劳务关系,法律关系不同,获得救济的途径、赔偿标准也不一样。...
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定...
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医疗损害赔偿一般需根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定予以计算。例如,对于陪护费,应当根据陪护人数,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
意外伤害赔偿计算:造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
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