两个包工头合伙，其中一个打的的包工头找不到人了，怎么办？-法师兄

如果知晓对方身份信息的，可以考虑起诉解决。

答

你的意思是包工头没有实际支付找不到人了么？当时签订协议没有？建议你们先及时的报警，你先来电，正常情况下是能找得到对方的，去劳动监察大队投诉没...

答

包工头无用工主体资格，应由发包（转包）的公司承担公司承担工伤保险责任。公司是企业法人，具有法律规定的用工主体资格，公司把工程承包或者转包给包...

建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定：“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款，致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。”工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

民间借贷的诉讼时效问题： 1、民间借贷有约定借款期限的，自借款期限届满之日起2年内提起诉讼。如果你当时借条（欠条）有约定还款期限的，自还款期限届满后2年内没有提起诉讼，法院不会保护你的借款，提起诉讼，法院还是会受理，如果对方已超过诉讼时效抗辩，则法院不会支持你要求对方返还借款及利息的请求。 2、民间借贷没有约定借款期限的，自出借人要求，在一定的宽限期之后2年内或借款人要求还款之日起2年内提起诉讼，如果双方都没有提出要求，最长不超过20年。现在你找到对方，可以提起诉讼。详细方案，电话咨询。