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如果工地受伤老板不赔偿的话,你可以搜集给工地提供劳务受伤的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维权。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...
要看本人工资,你这个法律上不认可,如果是工伤必须先认定工伤才行,单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可...
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搜集能证明劳动者与老板劳动关系的证据,直接申请劳动仲裁。申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,按照鉴定结果享受工伤待遇。如果老板没有购买工伤保险,则工伤待遇由老板支付。如果只是临时性的劳务关系,即雇佣关系,难以认定为工伤,按照人身损害案件进行索赔。在雇佣关系中,雇员在工作中受到人身损害,由雇主承担赔偿责任。
请问包工头和用人单位的态度如何?建议先找包工头。该包工头是否是合法的的单位?是否与您丈夫签订了劳动合同?如果均满足,则您丈夫可能构成工伤,建议去做工伤认定,等伤情稳定后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费,医疗费以医院出具的收费单为准;误工费,按实际收入减少的算。按照工伤标准赔偿。如果不满足,您丈夫和包工头之间仅仅构成劳务关系,不能构成工伤,可以要求包工头承担人身损害赔偿责任。也要在医生的指导下去做相关鉴定,然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。
你这种问题我处理过很多,一般是这样的: 1、可以向老板主张工资,主张不成可以申请仲裁或起诉维权 2、可以申请工伤认定,如果是工伤,可以享受工伤待遇 3、自己垫付的钱,注意保存证据,可以向老板索要 4、超过一个月未签订合同,还可以索要两倍的工资
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