规定的关于第三方受伤怎么处理-法师兄

你所说的是不是第三人造成的工伤如：下班过程中发生交通事故，然后用人单位又申报了工伤，然后这个工伤如何赔偿的问题如果是那么就是常说的双赔了，即交通肇事方（第三人）要赔偿人损之类的，而用人单位还必须按照工伤待遇照常支付费用，目前社会保险法出台，仅规定了工伤医疗费用，即住院期间的各种治疗费是无法重复享受的，其他不影响。

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因为第三人认定为的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险...

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因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工...

由双方的伤情鉴定来决定。公安机关处理打架斗殴、殴打他人、故意伤害案件时，是根据是否参与斗殴、故意伤害他人身体，受伤人员的伤情鉴定来决定处罚的，事情的起因不影响处罚，只影响处罚轻重。双方不要钱做伤情鉴定（明显不构成轻伤或者重伤的可以不鉴定）或受伤人员鉴定结果为轻微伤、不构成伤情的，双方不能达成调解协议的，根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，对双方参与打架的违法行为人进行处罚。受伤人员伤情鉴定为轻伤的。根据《刑法》第二百三十四条规定，对造成受伤人员轻伤的犯罪嫌疑人以故意伤害罪定罪量刑，量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，对其他参与打架的违法行为人进行处罚。受伤人员伤情鉴定为重伤的。根据《刑法》第二百三十四条规定，对造成受伤人员轻伤的犯罪嫌疑人以故意伤害罪定罪量刑，量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑；以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，对其他参与打架的违法行为人进行处罚。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

因为第三人认定为的可以双赔。劳动者因为第三方侵权认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

1.有人报案。 2.对案件予以立案侦查。 3.侦察完毕后，进行案件审理。 4.如果案件不需要继续侦查审理等其他情况，公安机关将予以撤销立案。拓展资料：公安局立案条件：事实条件，即有犯罪事实或犯罪嫌疑人。有犯罪事实，是指有被客观、真实的证据所证明的危害社会的犯罪行为的存在，包括犯罪的预备、实施、未遂、中止和既遂，但是，这不意味着证实犯罪的证据需要确实充分，但也不应是办案人员凭估计、猜测得出的结论。这里所指“有犯罪事实”，主要是指犯罪事件已经发生，即有犯罪的客体和客观要件;而对犯罪主体和犯罪主观方面的查明则不是立案的必要条件，而是立案后需要进一步查清的问题。因此，此时的证据并不要求达到充分的程度，也不要求一定要查获犯罪人，更不要求查明全部案件的事实和情节。法律条件，即需要追究刑事责任。立案追究的行为，必须是具有社会危害性和刑罚应罚性的行为，只有当这种犯罪事实确需追究行为人的刑事责任时，才予以立案。通过上文对公安机关立案程序规定具体内容是什么问题的回答。