续签劳动合同的手续

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• 问劳动合同到期续签手续
  

  如果打算续签，提前向劳动者发出续签合同的要约，劳动者同意续签的，续签合同；不同意续签的，待合同期满安排办理好工作交接，结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在15天内办理好档案和社会保险转移手续。

• 问劳动合同补签手续
  

  你可以要求公司向你支付双倍工资，可以拒绝补签，公司仍应给予补偿。 提交资料包括《仲裁申请书》、身份证明、能够证明与公司之间存在劳动关系的有关材料（如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件）、公司工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）等。

• 问劳动合同换签手续
  

  用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致，通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同； 需要向劳动者支付经济补偿金，若保留原劳动合同的工龄，仅仅是变更劳动合同，不需要支付经济补偿金。

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