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工伤险赔付标准根据劳动者的伤残等级确定，劳动者伤残等级越高，赔付数额越大，具体可以参照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、以...
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付...
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1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 ?提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表。 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
根据不同情况（如医治情况、休息时间、员工工资水平、地区平均工资等）赔偿的项目和标准会不同。 如果是五级，一般来说会有医疗费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助、一次性医疗及一次性就业补助（需要解除劳动合同）。 单就3个大项来说：一次性伤残补助为16个本人工资（本人工资低（高）于统筹地区职工平均工资60％（300％）的，则按统筹地区职工平均工资60％（300％）计算。辽宁省一次性医疗补助为16个月统筹地区职工平均工资；辽宁省一次性伤残就业补助为24个月职工本人工资。 实际标准与计算建议与律师直接沟通。
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