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有关判决裁定上诉期限刑事。《刑事诉讼法》第一百八十三条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定...
故意伤害刑事附带民事起诉状,可以要求所有伤害的人提起民事赔偿你提问的刑事附带民事起诉状伤害的问题,有如下法律解释 《侵权责任法》 第六条行为...
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刑事诉讼法规定,公诉案件的被害人,自案件移送审查起诉之日起,有权委托诉讼代理人,即案件经过侦查机关侦查终结,移送人民检察院审查起诉的时候,被害人就可以请诉讼代理人。法律还规定,被害人的法定代理人或者近亲属,也可以为被害人委托诉讼代理人,比如有的被害人是未成年人,其父母或其他监护人作为法定代理人,就可以为该未成年人请诉讼代理人,有的被害人因伤重等原因,其近亲
《刑事诉讼法》第一百八十三条不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,公司债务债权转让的话。从接到判决书、裁定书的第二日起算。 第一百八十条被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定,有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,可以提出上诉。 附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人,可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分,提出上诉。 对被告人的上诉权,不得以任何借口加以剥夺。
与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务,申请劳动仲裁审限这个问题无法回避。所以,可以说这个官司公司几乎是必输的。 但公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失: 第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请; 第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同; 第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调; 第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同; 第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话,都是比较通情达理,不会无理取闹的。
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