法律对罚款中间线有没有规定，怎么规定？-法师兄

现行的法律法规没有规定行政处罚的中间线，有些行政处罚的中间线也无法划分。如《无照经营查处取缔办法》第十四条“……，并处2万元以下的罚款;……。”在这种情况下，中间线分割参照标准的最高处罚为2万元，但是最低处罚额很难说应该是0、1分、1角还是1元。此外，依据《治安管理处罚条例》，对于违反治安管理，应当处以十五日以下拘留的当事人，如果其具备法定从轻处罚的情节，适用中间线分割的方法就会出现分割点为拘留7天半的尴尬局面。行政处罚听证的具体实施 1、组织听证范围执法单位拟作责令停产停业，吊销许可证或者执照，以及对公民个人处以一千元以上的罚款，对个体工商户处以一万元以上的罚款，对单位处以三万元以上罚款的行政处罚决定之前，应当告知当事人有听证的权利，当事人要求听证的，应当按照本程序组织听证。 2、听证组织机关和听证人员 (一)法规授权的组织查处的适用听证程序的案件，自行组织听证;行政机关委托的组织查处的适用听证程序的案件，由行政机关组织听证，行政机关也可以根据需要指定受委托组织自行组织听证，行政机关派员参加。 (二)听证主持人由听证组织机关法制机构派员担任，也可委托执法机关或执法机构非本案调查人员担任。 (三)听证组织机关可以指定本机关非本案调查人员为书记员，承担制作听证笔录和协助听证主持人组织听证工作。 3、听证主持人职权、职责 (一)听证主持人行使下列职权： ①决定举行听证的时间、地点和方式; ②决定听证中止、终止或者延期; ③决定证人当场作证。 (二)听证主持人应当做好下列工作 ①将听证通知书送达听证参加人; ②就本案事由和拟作出行政处罚决定的理由和依据进行询问; ③要求听证参加人提供或者补充证据; ④维持听证秩序，制止违反听证纪律的行为; ⑤审阅听证笔录，并提出书面意见。 (三)听证主持人有下列情形之一，应当回避： ①是本案调查人员的; ②是当事人、本案调查人员近亲属的; ③与本案有直接利害关系的。首先，在这里小编给大家介绍了不予处罚的具体情形的几种，其中就包括如果不满14周岁人的行为触犯了相关的行政法规的话，可以免于处罚。其次就是一些行为情节比较轻微，而且已经得到了及时的纠正。

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国家法律对企业罚款有下列规定： 1、《公司法》第一百九十八条公司虚报注册资本的，处以虚报注册资本金额5％以上15％以下的罚款； 2、第二百零...

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借条没有约定还款日期有效期多久自主张之日算起诉讼时效为两年。从未主张权利的诉讼时效不超过二十年。借条没有约定还款时间法律规定大致如上的这样...

企业罚款国家的法律规定有：《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。