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这要具体问题具体分析。一般的合同是只要是由当事人签字就生效,但是法人规定应当是有法人盖章或法定代表人签字后生效,这要具体问题具体分析,建议携...
借贷合同,如未明确书面约定必须同时具备公章和法定代表人签字才生效的,只盖公章,合同也是成立的。至于合同有没有效力,是另外一个概念,依法成立的...
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1、合同只有法人签字而没有公章,合同一般有效。法定代表人代表企业公司法人行使职权,以法人名义对外做出的行为应由法人承担责任,没有加盖单位的公章但有法定代表人签字的合同有效,加盖公章并非合同成立、有效的必备条件。 2、法律依据;《民法典》 第六十一条依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人
单位法人对外签订合同,从形式要件来看是要加盖单位法人的公章,合同自盖公章之日起生效。但是,在没有加盖单位法人公章而仅有法定代表人签字,合同对单位法人是否生效呢一般认为,如在合同上签字的人为法人的合法代表人,其在合同上签字,有证据证明合同的权利确实由公司享有,义务确实由公司履行时,该合同亦可认定归于单位法人。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
有效的,在劳动合同中,公司公章与法人签字具有相同的效力。合同上只有公司公章,没有法人签字,不影响合同的效力。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据本规定,用人单位法定代表人的签字不是劳动合同生效的必要条件。没有特别协议的,劳动者签字,用人单位盖章可以表明劳动合同生效。劳动合同无效,不能依法站立。
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