民事诉讼有精神损失的法律依据吗

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• 问精神损失费赔偿法律依据
  

  精神,赔偿《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对精神损害赔偿的范围做如下规定第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。 违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。

• 问精神损失费用的法律依据有哪些？
  

  【法律意见】因生命权、健康权、身体权；姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；人格尊严权、人身自由权受到伤害可以要求精神损害抚慰金，精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。根据人身损害解释，伤残的精神损害抚慰金为10级5000，9级10000，以此类推。

• 问工伤赔偿项目中精神损失费有吗，精神损失费的法律依据是
  

  工伤赔偿项目中没有精神损失费； 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 职工因工致残被鉴定为残疾，享受一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

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