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根据《工伤保险条例》等相关规定,工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤认定申请制定的工伤认定决定。如果不服工作认证,使用者和劳动者可以提出行政复议或行政诉讼,行政复议或行政诉讼不取消工作认证书,工作认证书始终有效。工伤认定书本身并没有一个所谓有效期的说法。
需要10个工作日。 根据关于工伤认定决定书有效期的规定,区、县人力资源和社会保障行政部门,应当在作出工伤认定决定之日起10个工作日内,根据申请人确认的文书送达地址,将工伤认定决定书或者不予认定工伤决定书直接送达申请工伤认定的各方当事人。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《认定工伤决定书》应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定工伤或者视同工伤的依据; (五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限; (六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
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