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关于职工在上班时间是否能认定工伤,有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两...
根据《刑法》第一百三十三条,因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 附: 第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死...
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故意伤害他人身体,致人死亡,基准刑为有期徒刑十三年。可以轻判的要素有:1、赔偿被害人家属,家属表示对赔偿满意,对加害人谅解; 2、自首; 3、立功; 4、未成年; 5、被害人存在过错; 6、初犯; 7、认罪,对所犯罪行表示悔改; 8、从犯。 可以轻判的方法很多,材料要结合具体案情收集,可以委托律师代理,这样可以做得更专业和全面。
关于职工在上班时间是否能认定工伤,有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工伤的,因此,就看这个员工是不是在工作岗位了,不是所有在工作时间因病死亡的,都能认定工伤的,如果不能认定工伤死亡,是没有赔偿的,按照医保待遇处理,单位必须在三个月内申报工伤,单位不给申报的,遗属可以在12个月内申报,希望抓紧时间,不要错过,否则保险部门不予受理。
关于职工在上班时间是否能认定工伤,有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工伤的,因此,就看这个员工是不是在工作岗位了,不是所有在工作时间因病死亡的,都能认定工伤的,如果不能认定工伤死亡,是没有赔偿的,按照医保待遇处理,单位必须在三个月内申报工伤,单位不给申报的,遗属可以在12个月内申报,希望抓紧时间,不要错过,否则保险部门不予受理。
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