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认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体的实践来判断。因在规定的上下班时间和必要路线上发生无本人责任或者...
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主...
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上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。 一般事故发生之日起十五日内交警队会出具责任认定给你。所以你可以在交警队出具了责任认定以后如果上面你是同等、次要或无责任,你可将此认定书拿给单位让单位申请认定工伤。 单位所要的事故处理书也是这份责任认定。 认定工伤应在事故发生之日起一年之内,如果单位不申请,劳动者本人可以申请工伤认定。
交通事故工伤认定标准如下: 1、上下班途中发生交通事故; 2、属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故; 3、因上述事故,身体受损,本人不承担全部或主要责任。 《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。
根据《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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