国家法定节假日有哪些,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问春节假期是法定节假日吗，我国有哪些法定假日
  

  春节假期是法定的节假日，每年国务院假日办公布放假日期。是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问请问七天法定节假日法定节假日规定有哪些？
  

  根据法律的规定，法定节假日公司安排劳动者上班的，则是按照正常工资的3倍来支付劳动者的加班费的。

• 问国家法律法规规定节假日加班的条件有哪些
  

  1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时. 2,第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:(一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的.(二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的.(三)法律,行政法规规定的其他情形. 3,第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间. 4,第44条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150/100的工资报酬.(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200/100的工资报酬.(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300/100的报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  占用国家法定节假日犯法吗

  8,680人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,951人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  8,092人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,193人已观看

相关普法查看更多

• 
  节假日三倍工资是国家规定吗，有哪些规定

  21人已浏览

• 
  国家规定的法定假日和休息日有哪些

  454人已浏览

• 
  职工休假日有哪些法定节假日

  452人已浏览

• 
  国定假日加班法规有哪些规定？

  24人已浏览