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对方违约的情形下,且满足法定解除的条件,此时可以单方面解除合同。根据《民法典》第五百六十三条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: ...
违约方一般不能主张解除合同。解除合同的法定情形有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
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如果对方明确违反了合同中的约定,当事人是可以行使解除合同的权利的。 只要是依照法律规定成立的合同,不能够擅自将合同解除或是变更。但是也有例外情形,出现了法律规定的可以解除合同的情况的话,那么一方当事人是可以按照规定解除合同的。
对方违约的,可以单方面解除合同。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据法律规定,单位非法解除劳动合同,应该支付你4个月工资的赔偿金。
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