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由单位为劳动者申请工伤伤残待遇,是还须本人到社保局签字的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助...
若用人单位有缴纳工伤保险的，则由工伤保险基金支付的费用，可以向人力资源和社会保障局申请报销.若未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担.工伤职...
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动本领判定，根据判定结果要求赔偿。买好工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全部赔付。无合同搜集事实劳动关系的证据，比如薪水单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个月内申请，您能够再2年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤工人或其亲属都能够申请。工伤能够得到一次性伤残补贴金赔，去职时还有一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金提议工伤认定申请，应当提交下列手续: （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及从业人员伤害程度等基本情况。
需要材料有：单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证复印件； 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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