5年内退休但已买断的职工有什么优惠政策吗-法师兄

具有武汉市户籍，开办个体工商户或在用人单位（含个体工商户）从事非全日制、临时性、季节性工作以及其他灵活就业人员，进行了失业登记、就业困难人员认定和灵活就业登记，领取了《就业创业证》（或《就业失业登记证》）的以下八类就业困难人员以个人身份参加了城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险且正常缴费的，可申请享受社会保险补贴：）政策法规库——城乡就业——《关于武汉市社会保险补贴相关问题的处理意见》（武人社函〔2016〕28号）查阅。

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1、残疾人退休优惠政策到目前为止，国家无出台关于残疾人退休的相关政策 2、男满55岁，女满45岁的工人，经市级劳动本领判定委员会判定且达到完...

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1、残疾人退休优惠政策到目前为止，国家无出台关于残疾人退休的相关政策 2、男满55岁，女满45岁的工人，经市级劳动本领判定委员会判定且达到完...

买断工龄，是国企改制中安置职工的方法，所谓买断工龄，是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份，并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视同缴费年限的连续工龄和实际缴费年限，依然与买断之后重新就业的缴费年限合并计算。职工是否是买断工龄再就业人员，与退休年龄无关，退休年龄依然从国发（78）104号文件规定，为管理岗位年满55岁，工人岗位年满50岁。

“我们现有的对生物医药等列入战略性新兴产业的优惠政策，都是结合现有国家对于各类高科技产业园区和创新示范区的综合性税收优惠政策。”日前，山东青岛某高科技园区管委会的负责人告诉记者，尽管《”十二五国家战略性新兴产业发展规划》已经发布半年多，但专项税收优惠政策，还未明确。这样的局面即将有所改变。天津滨海区、北京经济技术开发区等产业新区相关人士均向记者证实，由国家发改委牵头，会同财政部已经开始研究对战略性新兴产业所覆盖企业进行全面税收优惠的有关政策和实施办法，在此过程中，也进行了非正式的征求意见和建议。截至目前，该项工作已经进行半年有余。实际上，在编制《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》和《战略性新兴产业分类目录》时，作为配套措施的税收优惠政策研究工作就已经启动。上述两个目录，已经于2021年底公布，但税收政策由于涉及较多利益需要协调，因此相关工作仍在进行当中。记者了解到，目前正在研究的针对战略性新兴产业的税收优惠政策，涵盖流转税、所得税、消费税、营业税等各个税种和环节。改变了之前以企业所得税按规定减免的单一现状。而在制定相关配套政策的过程中，改变仅在技术转化环节给予税收优惠的局面也被提出，在研发环节予以相关企业配套税收优惠政策成为可能。一位曾对此进行专题调研的权威人士表示，可考虑对目前已取得国家级或省级以上研发机构称号的企业实行研发风险准备金税前扣除制度，即允许企业按照当年销售收入的一定比例提取研发风险准备金并准予税前扣除；已提取的研发风险准备金期满三年未投入研发的，重新计入应纳税所得额计算缴纳企业所得税。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退休的暂行办法》　（国发〔1978〕104号）文件规定的退休年龄。即：全民所有制企事业单位、党政机关、群众组织的工人：（一）男人60岁以上，女人50岁以上，连续工作10年以上；（二）男人55岁以上，女人45岁以上，连续工作10年以上，从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作；（三）男人50岁以上，女人45岁以上，连续工作10年以上，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认。