十级伤残费..护工费.营养费是多少-法师兄

支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。等同于误工费.护理费给付住院期间的,住院期间有伙食补助费,无营养费。

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误工费：需要提供事故发生前一年的全部收入凭证，并由公司出具证明；营养费：根据病情由法官酌情认定；够不上伤残的，没有残疾赔偿金，但如果后续病变...

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交通事故七级伤残赔偿，要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条第1款规定进行计算的：残疾赔偿金根据受害人...

【1】责任划分以交警部门作出的事故认定书为准；【2】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》属于交通人身损害的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复、护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；【3】可以先行协商解决，若协商不成可以向人民法院起诉。

误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的，按照您最近三年的平均收入计算；如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。交通费用能不能得到赔偿与提供的证据有关，交通费的产生必须与交通事故造成的结果有直接关系，另外需要提供相关的凭证或发票，否则很难得到支持。营养费可以和医药费用一起主张，至于可以获得多少的赔偿：每个地区不一样，有的法院还是按30或者50一天的标准计算，有的是按伤残等级计算一个范围，法律规定只是说参照医疗机构的意见确定，所以一般都是只主张，至于赔多少法院说了算。回复不全面或者需要详细咨询的，点击头像进入个人首页，可查看手机号，直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号。

工作人员评定障碍等级，劳动力鉴定委员会确认需要生活护理的，工作保险基金每月支付生活护理费。完全生活不能自立，统一地上年度员工月平均工资的50%大部分生活不能自立，统一地上年度员工月平均工资的40%的一部分生活不能自立，统一地上年度员工月平均工资的30%的生活护理费必须由劳动力鉴定委员会确认在司法实践中，十级工作护理费的标准是根据工作发生地的人均收入和地区生活水平来决定的。可以参考人身损害赔偿案件中的护理费理赔标准。