应该怎么判定补充协议效力-法师兄

1、当补充协议的约定与原合同的约定不发生矛盾时，补充协议和原合同都有效。 2、当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。 3、前面签订的合同代表了当时双方的合意，而之后，双方可以经过协商，改变或增加合同中的部分条款。签订在后的合同表达了目前双方的合意。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。4、应该说两份合同都有法律效力，如果内容相互冲突，则后面的合同约定可以推翻前面的合同约定。如果仍以主合同的原条款为准执行，那就失去了补充合同存在的意义。 5、主合同与补充合同一般不会同时产生，会有时间差，主合同成立时间在前，补充合同成立时间在后，这是补充合同产生的时间规律。 6、补充合同是主合同的从属合同，补充合同依附于主合同而成立，没有主合同，就不会产生补充合同，这是主合同与补充合同的基本关系。主合同因为有了补充合同，所以使得主合同原意更准确、更完善、更具有可操作性。

《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

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具备以下条件的补充协议是有效的： 1、补充协议是当事人真实的意思表示； 2、补充协议没有违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗； 3、原合...

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当补充协议的约定与原合同的约定不发生矛盾时，补充协议和原合同都有效。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准...

在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更。因此，在签订时要特别注意以下三个问题：1、补充协议的当事人应当与原合同当事人严格一致；2、补充协议的形式应当与原合同一样完备；严格防止与原合同发生内容矛盾。

补充协议是在主合同中修改条款没有约定或者约定不明确时双方协商成立的，是在主合同生效之后成立的，一般自其成立时就具有法律效力。当补充协议与主合同约定条款有矛盾时，大多数以补充协议为主。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。