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若女方无工作、未参保符合计划生育政策。可享用男方生育保险。若女方有缴纳生育保险，则不可享受男方生育保险。...
参保职工上月足额缴纳生育保险费，且累计参保缴费满12个月的，其未就业配偶按基本医疗保险生育医疗费用报销待遇相应的标准享受生育医疗费用待遇，不...
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是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，待遇将不再限，单位不缴生育险须掏生育费。生育保险报销规定：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地中心为准。符合理赔规定的生育妇女可享受(享受条件：单位当月缴费成功后，次月员工就可享受)。产前检查费用：定额支付(每例500元);门诊流产手术及手术医疗费用限额支付(500元以内);生育医疗费用：符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。生育报销：带身份证、医保卡到社保定点医院，刷医保卡，由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费，结算个人承担金额，即可出院，社保报销金额，由医院和社保局定期结算。不再手工报帐。只有男职工为无工作的配偶报销生育时，采用手工报销，可报产前检查费和生育医疗费用，均只一半。须在小孩出生25天内提供如下资料：1、复印件(一定要复印有照片和有钢印的那页，钢印最好清晰)2、双方复印件3、医院正式发票原件4、配偶劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位(无业)证明5、原件和复印件6、出院小结(需医院加盖章)、门诊病历和产前检查发票(不少于250元，含B超、胎心护检查等)7、原件和复印件8、医疗费用明细清单(需医院加盖章)9、男职工医保卡复印件10、妇幼保建卡原件(有名字一页、出诊页、产检页)
1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方; 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数; 3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。 生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
1、按照你说的情况应当可以申请二胎指标，如果有困难，建议委托律师办理。
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