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根据《中华人民共和国》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
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这就是所谓的成立的临时机构能签合同吗的规定,对同一用人单位的临时用工合同只能签一次,第二次必须签订有固定期限或无固定期限的劳动合同。否则劳动者可以拒绝,并要求经济补偿按。
想退学是可以的,找自己的辅导员申请,辅导员会上报并帮学生完成退学手续。但是,如果中途产生一些费用(比如书本、上过课等),会从学费中扣除,这是合理的。退学的程序基本如下:填写学校规定的退学申请书说明理由并签字,家长签字、班主任或辅导员签字、院系领导签字、其他有关部门签字、学籍管理部门签字、校领导签字,学籍管理部门出具退学通知单,学生办理离校手续,档案管理部门将学生档案退还原籍(如户口已迁入还需到有关部门办理户口迁移)。退还学费的前提条件是你必须先办理完退学手续。《教育部、国家发展改革委、财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的通知》(教财[2006]2号)中明确规定了“学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。
根据《民法典》《民法典》《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,首先,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。双方因琐事发生口角后,成某持画板将您的儿子砸伤,对由此给您的儿子造成的相应损失应承担赔偿责任。因成某为未成年人,相关损失应由他的法定代理人即他的父母赔偿。其次,两个孩子都已经十余岁,对自身行为有一定的控制力,要求老师全程看护已超出合理限度,目前,并没有证据能够证明老师未尽相应教育管理职责。因此要求美术教育机构承担连带赔偿责任没有法律依据。此外,考虑到被害人尚年少,因伤会影响容貌,植眉整容的效果存在不确定性,相关影响会伴随终身,会给孩子造成持久的精神痛苦,因此可以提出精神损害赔偿金。具体的赔偿内容包括眉毛处祛疤、植眉的相关费用,以及您儿子的补课费、营养费,母亲因照顾孩子而产生的误工费。建议保留购置营养品发票、医疗缴费单据、您儿子上课课表、照片、学生证言以及您的考勤表、工资条作为证据。
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