女婿现在要这个怎么办比较好，只能吗-法师兄

大家都在问查看更多

问女人怀孕6个月怎么离婚比较好

男女双方可以相互协商，的程序如下： 1、申请协议离婚必须双方亲自到一方的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。 2、审查婚姻登记管理机关在受理当事人的登记申请后，应当在一个月内进行审查，在审查过程中，应全面了解协议的内容，尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实，夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。 3、登记婚姻登记管理机关审查后，对符合离婚条件的，应予登记，发给，注销结婚证；对于不符合法定条件不予登记的，应以书面形式说明不予登记的理由，夫妻关系从当事人领取离婚证时起解除。离婚的当事人一方不按照履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。 4、撤销申请离婚的当事人弄虚作假、骗取离婚登记的，婚姻登记管理机关应当撤销离婚登记，对离婚的当事人宣布其解除婚姻关系无效并收回离婚证，并对当事人处以200元以下的罚款。如果当事人认为其符合离婚条件，可以依法申请行政复议，对复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。
问这个什么疾病长病假比较好请的呢？

有医生证明的，都可以依法休病假的，法律依据如下：“ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
问就现在这个女婿写欠条订婚如何看呢?

男方打下彩礼欠条，准丈母娘才同意订婚，表面上看，是畸形的婚育风俗作怪，是日益高涨的彩礼风作怪。但深层问题，还是对未来婚姻走向不确定性所持的怀疑态度使然。这使相信爱情、两情相悦的年轻人婚姻爱情命运多舛，更使普通的婚姻世俗化、金钱化，越发不牢靠。 “贫贱夫妻百事衰”，准丈母娘首先会被这样的情形吓怕，同时更担忧女儿女婿未来的婚姻，会拖累自己，拉低自己的幸福生活指数。于是，让女儿嫁个有钱人，起码要“门当户对”，最好让自己沾光受益，就成亘古不变的选择，放之四海而皆准。而人生中，金钱物质，是最不牢靠的。把婚姻爱情建立在纯物质上，一定是个悲剧，其中毫无婚姻质量可言。这在一定意义上说，是给婚变埋下了导火索，家庭稍有经济变故，这根导火索就会被引燃，让婚姻化为齑粉。如此看“彩礼欠条”现象，本质上尴尬的是婚姻本身。各地彩礼风愈刮愈甚，当然与人们的生活水平、经济收入提高有关，但更跟男女双方家庭差距有关。男方家庭越是困难，越是社会弱势群体，越会遭遇高彩礼。而遏制民事范畴的彩礼风，目前的法律也是难以奏效的。于是，婚姻跌倒在彩礼面前，注定比比皆是，举不胜举，并注定是未来发迹的前男友们的心灵情感之殇。把“彩礼欠条”纳入宏观社会现象中来考量，又该是人们生存焦虑的反映，是不折不扣的“发展痛”。所以，如何对此破解，如何对此救赎，既要依靠社会的发展进步，更要依靠个体人的思想解放和价值提升。爱情婚姻的民事属性当然永远不会变，那么男同胞们只有祝福自己，祝福自己不要遇到奇葩准丈母娘，确保自己的婚姻爱情顺利，即便尴尬出乎预料，也是好事多磨，最终能修成正果。毕竟我们仍相信爱，相信茫茫人海中，有一个“对的人”在等待着自己。