下班回家突发心脏病死亡能不能救回来-法师兄

日前，天津市武清区人民法院多方协调，做细思想工作，使一起对立情绪较大的行政案件妥善得到解决，死者家属与用工方握手言和，取得了较好效果。原告A之夫系一机械制造有限公司的职工，在下班回家途中，突发心脏病，经医院抢救无效死亡。用工单位支付了抢救及丧葬费用。后死者家属多次找到公司，认为死者在下班途中死亡应属工伤，并提出高额赔偿费。公司不予认可，为给死者家属一个交待，公司向劳动仲裁部门提出工伤认定申请，劳动仲裁部门作出不予认定工伤的决定，后死者家属提出不服工伤认定诉讼。诉讼中，死者家属情绪激动，对仲裁部门与死者公司流露出强烈不满，并就工资问题提出仲裁申请。鉴于此案死者家属一时难以接受死者的突然离去，遭受重大精神打击，且对法律规定存在错误认识的情况，法官一方面安抚原告方情绪，另一方面，耐心释法，讲清工伤认定的情形，劝说原告方与公司友好协商死者善后事宜。同时，法官深入该公司，做其公司负责人思想工作，希望公司本着人道精神对原告方给予适当精神安抚金。经多方协调做工作，公司同意给付原告方两万元作为精神补偿费。对此，原告方表示认可，撤回起诉，并同时撤回工资仲裁的申请。

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下班回家突发心脏病死亡能得到工伤赔偿吗日前，天津市武清区人民法院多方协调，做细思想工作，使一起对立情绪较大的行政案件妥善得到解决，死者家属与...

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1、劳动者下班回家突发心脏病死亡，一般不能得到工伤赔偿。该情形不能认定为工伤。如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，才能视同工伤，依法...

1、劳动者下班回家突发心脏病死亡，一般不可以享受工伤待遇； 2、如果是在单位工作时突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤，可依法享受工伤保险待遇。

企业职工非工死亡应享受以下待遇： 1.。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助

上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。