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行为人构成欺诈发行债券罪的,一般判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯本罪的,对单位处以罚金,对直接负责的主管人员和其他直接...
犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负...
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一、职务侵占罪与侵占罪有什么区别1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而侵占罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有,拒不交还。3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利,采取的是侵吞、窃取、骗取等手段,但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而侵占罪则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物,再利用各种手段占为己有且拒不交还,行为不必要求利用职务之便。4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,其中既有国有的,也有集体的,还有个人的:侵占罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物,即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人,而不包括单位。5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而侵占罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件,而侵占者则只有告诉的才处理。二、职务侵占判多少年刑法第270条规定:犯职务侵占罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见规定:1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
职务侵占500万元,属于数额巨大,《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
伪造、变造股票、公司和企业债券罪的量刑标准如下: 伪造、变造公司、企业债券、股票数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚款; 伪造数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚款; 三、单位犯罪的,对单位处以罚款,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以上刑罚。 立案标准为伪造、变造股票或者公司、企业债券,总面额在5000元以上的,应当追诉。
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