解除劳动关系社保应如何处理

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• 问解除劳动关系的话社保怎么处理
  

  1、解除劳动相关人员应当立即向社会保险经营机构办理手续，办理社会保险登记，按有关规定向社会保险经营机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后，必须跨越统一地区继续基本养老保险相关人员，按有关规定办理基本养老保险转移手续。3、解除劳动关系人失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计算缴费年限，封存原基本养老保险个人账户，继续计算利息。再就业后应继续支付，前后支付年限和基本养老保险个人账户存储分别合并计算。4、失业员工或下岗失业人员在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费。不享受医疗保险待遇。不计算支付年限。领取失业救济金后，灵活就业人员应按时全额支付医疗保险费，享受医疗保险待遇。计算支付年数。

• 问解除劳动关系后的社保如何补交
  

  解除劳动关系后怎么处理社保： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

• 问解除劳动合同后社保应该如何处理？
  

  单位解除劳动合同不缴社保了怎么办 公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明。

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