2023故意伤害重伤应该如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问2023工伤赔偿应该如何程序
  

  首先，职工发生工伤事故的，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 其次，工伤认定材料： （一）工伤认定申请表 （二）与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料 （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构（账户部）申请。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问故意伤害罪赔偿不给，受害人应该如何索要呢？
  

  故意伤害他人身体导致受害人轻微伤或不足轻微伤，不构成故意伤害罪。关于不给赔偿的问题，受害人可以就赔偿问题向被告住所地的人民法院发起民事诉讼，主张合法权益，但是，所涉赔偿费用的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用，均应合理、合法、必要，否则不会得到人民法院的全部支持，或者说人民法院只会支持其中的合理部分。

• 问故意伤害罪赔偿标准2023年
  

  受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  如何认定故意伤害

  1,839人已观看

• 1'28
  交通事故工伤双重赔偿该如何认定

  921人已观看

• 2'00
  故意伤害罪赔偿协议怎么写

  1,396人已观看

• 1'15
  故意伤害罪如何争取缓刑

  908人已观看

相关普法查看更多

• 
  故意伤害．重伤．民事赔偿

  26人已浏览

• 
  故意伤害罪怎么样算积极赔偿，故意伤害罪如何赔偿

  26人已浏览

• 
  2023故意伤害罪赔偿标准故意伤害人的精神

  27人已浏览

• 
  故意伤害应该赔偿什么方面

  26人已浏览