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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一...
工伤骨折需赔偿误工时间的误工费。 法律依据:《人体损害赔偿司法解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受...
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1、按规定,工伤发生后,用人单位应在30天内申请工伤认定的,如果用人单位未申请的,工伤职工或近亲属可以在一年内申请工伤认定的。工伤认定之后,伤情稳定,就可以去申请伤残鉴定的。 2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发生交通事故主张误工费的,误工天数根据医疗机构出具的证明确定;如果受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 所以误工费中的误工天数要根据具体情况确定,法律没有统一规定具体为多少天。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工遭受职业伤害,治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月,工伤期间的误工费发放多久按照治疗工伤医疗机构书面证明和所在省市劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,满12个月的,由劳动能力鉴定委员会确认。
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