自己的房子租给办公,被公司辞退能获得赔偿吗

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• 问公司不签合同不交社保，自己辞职与被辞退获得的赔偿一样吗？
  

  1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（8个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找新工作，不耽误什么。

• 问被公司辞退怎样赔偿自己
  

  员工被辞退的方式及赔偿： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。 第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问被北京公安局辞退, 还能获得赔偿吗
  

  1、辞退的经济补偿金是N，违法辞退是2N，如是没有经过提前一个月通知，还有代通知金。 2、你可以拒绝，公司若强行辞退，你可以要求2N=1的补偿。 3、公司因倒闭解散，经济补偿没有2N，但是有N。 4、公司调你去北京，你可以拒绝。是否有经济补偿，需要看劳动合同的约定如何。如果约定有工作岗位和地点，变更合同的主体内容（工作地点），你可以拒绝提出辞职，可请求N的补偿。如果没有约定工作地点或劳动合同约定了需要服从公司安排，接受被派往异地工作，那么，你拒绝，不会有补偿。 5、从理论上来说，实在没法可以申请仲裁维权，但本人还是建议你能协商处理，以保障权益最大化。作为用人公司，可以通过变相手段逼你辞职，自辞的没有经济补偿的。 结合你所说的实际情况来看，用人单位也并非恶意辞退，而是属于经营所需，需要结束这地区的业务，N+1的补偿根据客观情况来说比较合理。

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