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根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残...
1、先申请工伤认定；2、伤残等级需经鉴定（要经权威的鉴定机构鉴定，否则法院不予承认），以鉴定结论为准；3、可结合以下项目，根据实际损失来要求...
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有关问题： 1.若要申报工伤，涉及程序：确认劳动关系——认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题； 2.签订了，若公司购买了，可由向社保局申报工伤，又或者你可在一年内直接凭借劳动合同等材料申报工伤； 3.保管好原始病历、相关票据等； 4.注意时限：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般而言，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （1）工伤认定申请表； （2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 5.用人单位若没有购买社保的话，劳动者凭借相关证据材料，可向劳动监察大队投诉或者申请，要求公司负责工伤人员的工伤待遇，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等； 6.有关工资确定标准问题，若没有与公司确定相关工资数额，可比照公司同工种的平均工资标准，或者行业标准确定； 7.若直接走人身损害赔偿，应当于一年内起诉。
属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔
要求赔偿医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，并要求法院委托司法鉴定，评定伤残级别后，还可以要求赔偿伤残赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。
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