抚养费新规到底最少能给多少？

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• 问抚养费最低标准到底是多少
  

  1、子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。 2、离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20-30。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

• 问抚养费一般最多能给多少
  

  在具体确定抚养费数额时，人民法院一般会按照以下标准进行确定：对于有固定工作与收入的而言，给付的抚养费一般在工资的百分之二十到三十为宜；若是收入不固定的，则可以按照当地该行业的平均收入水平，按照上述比例计算支付。若是需要负担两个或者以上的子女的，离婚后的抚养费还应高适当提高，但是，一般也不会超过月收入（包括工资、奖金、福利等，即收入总额）的百分之五十。如果碰到特殊情况，抚养费的数额可以按照一定比例增高或降低。

• 问月薪7000到底要给多少抚养费
  

  一般情况下，月收入7000元按月总收入的20％至30％支付的，应当支付1400元至2100元的抚养费。最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定子女抚养费的金额。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。没有固定收入的，抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或降低上述比例。

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