申请仲裁调取证据的情形

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• 问商事仲裁申请仲裁庭调取证据
  

  仲裁被申请人提交了证据的复印件，仲裁庭未向第三方机构调取原件，仲裁被申请人以仲裁庭未按程序收集证据，仲裁程序不符合仲裁规则等理由申请撤销裁决。法院最终驳回了仲裁被申请人的撤销裁决的申请。同时，本案还涉及仲裁庭认定证据的权限、送达等问题。

• 问劳动仲裁申请仲裁庭调取证据
  

  第17条规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据： (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料; (3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第20条规定，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。因此，上述人民法院收集证据的情形都适用于劳动仲裁，但在劳动仲裁案件审理过程中仲裁庭一般不愿意接受证据收集的申请故劳动者还是应该注意平时证据的收集和保管。

• 问申请仲裁委员会调取证据
  

  以下就是针对您关于申请仲裁委员会调取证据问题的回答，1、要判断是否属于调取范围，如果是你个人调取不到的，在国家机关保存的，与本案相关的证据，可以申请劳动仲裁委调取。 2、递交调查取证申请书 3、调查取证申请书 调查取证申请书 申请人：李四，男，汉族，身份证号：440XXXXXXXXXXXXXXX，住广东省XXXXXXXXXXXXX，代理人联系电话：15902020912。 被申请人：广州市XXXXXX有限公司，住所地：广州市XX区XXXXXXXXX，联系电话：020-XXXXXXXX。 法定代表人：XXX。 请求事项： 请求调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会受理的“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。 请求理由： 申请人诉被申请人违法约定试用期一案，贵院已立案受理。 根据此前申请人诉被申请人违法解除劳动关系一案，即“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”开庭笔录，被申请人当庭自认其与申请人签订的是以完成一定任务为期限的劳动合同。 现由于申请人不能调取出广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录，而该笔录对本案查清事实有重要作用，因此，请求仲裁委依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条之规定，依法调取广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会“穗X劳人仲案﹝2013﹞XXXX号”案庭审笔录。 此致 广州市XXX劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年月日

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