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根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至...
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离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区县民政局婚姻登记机关提出申请,双方当事人填写申请离婚登记声明书,并亲笔签名或按指印。双方亲自在婚姻登记员面前签署离婚协议,婚姻登记机关审查离婚当事人提交的证明材料,符合结婚登记条件的予以登记。
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。我国《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。也就是说,在此期间若非特殊情况,男方是不能主动提起诉讼离婚的,只能提起。而女方即可以提起协议离婚,也可以提请诉讼离婚。在女方哺乳期协议离婚的程序如下: 1、离婚的男女双方共同到一方所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请; 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》,并亲笔签名或按指印; 3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在上签名; 4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查,符合离婚登记条件的,予以登记。
根据国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条规定,法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁。我国《》第三十四条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。也就是说,在此期间若非特殊情况,男方是不能主动提起诉讼离婚的,只能提起。而女方即可以提起协议离婚,也可以提请诉讼离婚。在女方哺乳期协议离婚的程序如下: 1、离婚的男女双方共同到一方所在地的区县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请; 2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》,并亲笔签名或按指印; 3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在上签名; 4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查,符合离婚登记条件的,予以登记。
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