在离职后原单位迟迟未将档案调出是还是起诉？

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• 问调取档案具体流程怎样?原单位开取调档函还是在网上直接调取?
  

  一般都是用调档函个人去取送档案。但是相互之间有业务关系单位之间比如人才与职介等也有通过网上审批代为递送档案的。具体情况您应当咨询单位人力资源部门。

• 问没跟原单位说档案在哪离职证明还会寄到档案所在处吗
  

  1没跟原单位说档案在哪，离职证明不寄到档案所在处，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。无法找到劳动者的，用人单位可以将解除劳动合同证明寄到劳动者的老家或者给劳动者预留的地址。 2《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。r第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。r第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

• 问离职已办理但是原单位说要下个单位开调档函才能在人才中心提档案吗
  

  离职已办理，原单位说得要下个单位开调档函才能在人才中心提档案，是这样的，只有开具调档函才能提档。人才中心需要留存的是调档函和回执，你去哪个单位工作是你的自由，只要本人和新单位出具了相关的证明，替人才中心承担了相关的责任他们只要求程序合法，能够交差。如果原单位就是不同意开辞职证明，你可以自己写一个申请调档函，写清自己的情况，表明是本人自愿调档，出任何问题与人才中心无关，自己会承担所有责任就行了。调档前人才中心也可以发函或致电知会你的原单位，这样就是以后有事也跟他们毫无关系了。

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