如何办理五险一金？

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• 问离职后五险一金如何办理
  

  1、劳动者离职，要拿到解除劳动合同证明书、社保手册、员工档案。2、带上解除劳动合同证明书、失业保险缴纳单、身份证、照片，先到劳动局办理失业证。3、带上解除劳动合同证明书、社保手册、失业证、身份证，到社保局办理转移手续，劳动者按照社保局规定缴纳社保即可。4、带上解除劳动合同证明、原公司开具提取公积金证明，到住房公积金管理局或者制定的银行办理提取手续。

• 问离职后五险一金如何办理？
  

  要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。关资料来律所与我当面约谈。

• 问如何办理代理合同中五险一金？
  

  为员工支付五险一金是使用者和劳动者有劳动关系时，双方的法定义务。如果公司与员工有事实劳动关系，（1）使用者和劳动者符合法律，具有法律规定的主体资格（2）使用者依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用者的劳动管理，从事有报酬的劳动者提供的劳动是使用者业务的构成部分。即使双方签订了代理合同，也不能避免公司和员工有劳动关系的事实，员工可以主张有劳动关系，要求支付保险金。公司与员工签订代理合同，按代理方式合作，规避劳动关系相关因素，公司无需为合伙人缴纳五险一金。

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