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依据劳动合同法相关之规定，劳动者提出解除劳动合同，只需提前30日书面告知用人单位，时间到期之后，劳动关系随之解除。即，现在你已经可以离开酒店...
1、犯罪嫌疑人看有没有被采取强制措施，也就是取保或者监视居住之类的。2、如果有，行动受限，出行离开所居住的市县须经批准。3、如果没有，行动一...
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以平安保险为例： 在发生事故后，拨打平安保险公司95511的报案电话，根据电话引导叙述你的车况信息，事故信息及位置信息。若事故较大无法协商解决的，还要同时拨打交警事故报案电话；若发生人员受伤死亡的，需立即拨打急救电话。另外，若因道路疏通等原因需要挪动车辆的话，应自行使用照相设备对事故现场进行多角度全景及近景拍摄，以便提供给交警部门和保险公司。 保险公司第一时间会安排勘查员前往事故现场。对现场勘查后填写相关单据要求你签字确认。并提供行驶证正副本，驾驶证正副本拍照。 将保险公司留存给你的事故单据连同驶证正副本，驾驶证正副本复印件，身份证复印件，银行账号复印件，交警出具的事故报告原件等保险公司要求的凭据全部交付保险公司。 最后就是在家等待保险公司的赔偿款到账了。
一般来说，延期交房的违约责任都会在格式合同中规定的比较清楚，但很多开发商会把不可抗力做为延期交房的理由，以此逃避违约责任。不可抗力应具备四个要件：一是必须不能预见，即当事人无法知道事情要在何时何地发生，也无法知道其发生的情况如何;二是必须不能避免，即当事人尽管已采取种种措施，仍然不能避免事件的发生和阻挡该事件产生的后果;三是必须是不能克服，即事件发生后，当事人已经尽到最大努力仍然不能克服事件所造成的损害后果而使合同得以履行。如果能够预料而不采取措施的，不能认为是不可抗力;如果从当事人的实际情况看有能力避免或者克服而不采取措施的，也不认为是不可抗力;四是必须是客观情况，即外在于人的行为的客观情况。该客观情况必须发生在合同成立以后至合同不能履行以前，否则不能援引不可抗力条款。
如是因工作导致患症可以申请工伤赔偿。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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