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合同纠纷应当起诉合同上的相对方。合同具有相对性,合同只是在合同中约定的当事人之间生效。发生合同纠纷,如果合同上的对方当事人是公司,则起诉公司...
合同纠纷应当起诉合同上的相对方。 合同具有相对性,合同只是在合同中约定的当事人之间生效。发生合同纠纷,如果合同上的对方当事人是公司,则起诉公...
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合同纠纷应当起诉合同上的相对方。 合同具有相对性,合同只是在合同中约定的当事人之间生效。发生合同纠纷,如果合同上的对方当事人是公司,则起诉公司,如果合同上记录的是个人,则起诉个人。
根据我国的劳动法,没签合同纠纷可以起诉吗的答复如下:只要您保存好能证明你在单位工作过的证据,就可以起诉
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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