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1.合同未到期,单位提前解除合同应当无效,应当支付双倍经济补偿金的赔偿;2.工资应当正常发放。...
关于解聘补偿金交纳个税吗的回答为一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费...
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1、公司不向员工缴纳社会保险是违法的。用人单位未按时足额缴纳社保费用的,由社保费用征收单位责令其按时缴纳或补缴。如果用人单位逾期未缴纳或补缴社保费用,社保代缴机构可向银行或其他金融机构查询其存款账户;并可申请县级以上相关行政部门作出划拨社保费用的决定,并书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社保费用。如果使用者账户馀额低于应支付的社会保险费,社会保险费征收机构可以向该使用者提供保证,签订延期支付协议。使用者未全额缴纳社会保险费,未提供保证的,社会保险费征收机构可向人民法院申请扣押。检查。拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产,以拍卖收入支付社会保险费。2、使用者未按时全额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构命令限期缴纳或补充,从未缴纳之日起,每天征收万分之五的滞纳金逾期未缴纳的,相关行政部门处以未缴纳金额的两倍以上三倍以下的罚款。
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头,全国各地缴费比例有所不同,具体以当地社保局为准。社保缴费比例为: 1.养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8% 2.失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2% 3.医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。法律依据《社会保险法》。
高温补贴要交税,因为根据《中华人民共和国个人所得税法》,明确规定居民个人所得应当缴纳个人所得税,高温补贴是指个人因任职或者就业而取得的,应当依法缴纳个人所得税。
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