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劳动合同没有盖章,不影响合同的法律效力。根据《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
劳动合同没有盖骑缝章,合同还有法律效应的。 劳动合同并不是一定要盖章的,如果有用人单位相关负责人的签字的情况下,即是没有盖章也是发生法律效力...
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有效,合同有效需要以下要件:当事人具有相应的民事行为能力、当事人意思表示真实、不违反法律或者社会公共利益、合同标的需确定和可能,合同标的决定着合同权利义务的质和量,没有他合同就失去目的是去积极的意义,应归于无效。
我国目前没有法律规定要求合同骑缝章双方都要盖章,这个是由合同当事人自己协商决定即可,没有强制性要求。合同骑缝章只盖一方,合同也是生效的,只要另一方在合同书上面已经签字、盖章或者按指印即可。如果当事人为了加强保障,双方均盖骑缝章也是可行的。根据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下,劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章,就认定劳动合同无效,在法律上是站不住脚的。
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